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近日，安福县人民法院工业园区人民法庭依托“法院+工会”调解模式，成功化解了一起员工要求企业支付经济补偿金的劳动争议案件，有效维护劳资双方合法权益。这是该院自今年3月份开启“法院+工会”劳动争议调解新模式以来，成功解决劳动争议的又一个案例。
近年来，该院受理的劳动争议案件数量逐年攀升，而且劳动争议案件诉讼主体有向群体化发展趋势，案件当事人众多，双方当事人矛盾复杂，调解难度大，且由于用人单位自身掌握管理性优势，导致劳动者举证难，法院事实认定难。另外由于经济社会转型升级及疫情影响，部分中小企业面临生存困境，不得不采取措施降低用工、运营成本，触及劳资双方的权利和利益的固有冲突，再加之一些用人单位法律意识淡薄，导致双方经济利益产生分歧，最终引发劳动争议。
针对劳动争议案件上述新动态、新特点，该院审时度势，主动与安福县总工会对接，积极探索“法院+工会”调解模式，建立“法院+工会”诉调对接机制，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，前移劳动纠纷化解端口，既能发挥工会维护劳动者权益的积极作用，又能从源头减少进入诉讼程序的案件，节省司法资源，力求在劳动者合法权益得到保护的情况下，尽可能减少对用人单位正常生产经营行为的影响，依法保护民营企业，进一步优化当地法治营商环境，促进双“一号工程”落地落实。
据悉，为实现“法院+工会”诉调无缝衔接，落实便民利民举措，该院联合县总工会在工业园区法庭内设置劳动争议诉调对接中心，并选聘特邀调解员进驻该中心，接受法院委托，基于当事人的自愿对劳动争议诉讼案件进行调解。调解成功的，当事人可向法院申请撤诉或出具调解书；调解不成的，法院将恢复案件审理并及时作出裁判。截止目前，该院已委托该中心调解9件劳动争议案件，已调解成功3件。
作者：颜建明
编辑：李娇
审核：刘洪平
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原标题：《安福法院：聚焦服务双“一号工程”开启“法院+工会”劳动纠纷调解新模式》
