吉安，是全国著名的革命老区，也是“中国革命摇篮”井冈山所在地，这片红土圣地承载着中国共产党人的初心和使命。新时期，立足在这片红色沃土奋斗的吉安联通党委，坚定落实集团公司新战略，拼搏进取，奋楫扬帆、改革创新，传承弘扬井冈山精神，着力筑亮联通“吉先锋”党建品牌，以党建为统领，强化政治担当，彰显央企责任，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
“追理想”：突出学习效果创新理论武装入脑入心
完善“三突出三化”机制，突出制度建设、创新形式、学以致用，保证政治学习宣传的规范化、多样化、实践化。年共组织落实党委会“第一议题”36次，党委理论中心组学习8次，并坚持党委班子成员轮流领学制度，着力在学懂弄通做实上下功夫，更加自觉地用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将党的二十大学习成效转化为推动集团公司新战略落地的具体举措。
进一步丰富党建活动内容，公司组织开展“健步走”“生日会”“读书会”等活动，充分利用吉安丰富的红色遗产，走进毛泽东、朱德旧居旧址，让广大干部职工更好地了解党的发展历程，深切感受革命历史和革命岁月留下的痕迹，不断激发广大干部职工以实际行动，为吉安联通高质量发展而奋力拼搏！
多元构建宣传矩阵，围绕“数字经济、乡村振兴、疫情防控、先锋典型”等系列宣传主题，进行网上宣讲、图片展示、视频展播、人物报道等，热忱讲述“我是联通奋斗者”“我是联通吉先锋”故事，深情展现推动集团新战略在基层一线落地扎根的生动实践。线上线下共同开展主题教育宣传，开通企业抖音认证号，丰富广大干部职工的学习宣传载体，营造奋斗为荣的良好风尚，凝聚奋进力量。
“闯新路”：优化体制机制，积分牵引党建落细落实
在完善公司治理中为进一步加强党的领导，吉安联通率先创建“吉先锋”党建品牌，思考并探索实施基层党建项目化的管理机制，出台党建积分管理办法，创新党建工作方法、优化迭代活动形式，并理清党建责任清单，推进不同层级的岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化，以条目式清单形成统筹覆盖，确保基层党建工作具体化，可操作、可量化、可考核和可追究。
基层党建工作的难点，在于如何化“虚”为“实”，吉安联通聚焦主责主业，梳理党建及企业重点领域工作清单，把抓组织覆盖、抓党员管理、抓学习教育、抓意识形态、抓队伍建设、抓经营服务等具体内容整合进入项目化体系，科学设置、细化内容并实施清单化项目管理，并有针对性设置经营服务、网络保障、地方赋能等“党建+”项目，以公司党委班子领衔和牵头项目实施，抓党建抓项目责任在肩。
为确保基层党建目标落地，按照“支部建在网格上”原则，将原有13个党支部优化成15个，重点打造独立网格党支部，不能实现独立网格支部的，则根据前后端部门协同，以“市分部门+县区网格”组建联合支部，并以支部联合联创为工作载体，将公司党支部与当地企事业单位、重要客户进行深度交流，把党员聚集到干事创业的各类“党建+”项目一线。同时，聚焦县区网格一线，推动党员发展指标向重点领域倾斜，重点牵引新入公司优秀年轻人才向基层、向项目流动。
“攻难关”：汇聚发展动能，党建融入中心走深走实
为量化党建活动效果，踩准经营节奏，吉安联通初构“争创一个党建品牌，强化前后端、党建与经营全场景、创新党建与荣誉体系等三项关联，开展N项实践攻坚”的“1+3+N”党建经营融合发展新格局。同时，坚持以问题为导向，最大限度盘活资源，创新并不断优化迭代党建工作方法及活动形式，推进党建融入中心工作进一步走深走实。
年初，吉安联通以“规模发展”为主线，重点聚力“城区、农村”两大市场，开辟公司经营良好开局，党建统领、融入、推动中心工作初见成效。
支部“初”结对，量化党建+经营攻坚活动效果。为保证党建+专项硬骨头攻坚活动落细落实，公司聚焦引流帮扶、渠道攻坚、项目客情认领等系列活动，推动重点业务发展。全年组织“党建+”实践活动70余场，累计转化党建积分万分。公司党委成员分头推动“智慧城市管理平台”“智能安防小区”等千万量级项目中标，市分公司财务部员工通过揭榜推动永丰某智能安防项目顺利落地，签约金额达.1万元，按照贡献度计入党建积分21.47万分，营造人人谋发展、个个奋斗者的良好局面。
问题“深”迭代，优化升级结对帮扶模式。岁末年初，鉴于支部固定结对联创方式存在炮火呼唤不及时、资源投放不均衡的情况，市分公司党委及时调整原有前后端部门固定结对模式，集约组建50人的攻坚先锋队，以5天为周期，集中在5个重点县区分公司，每周明确帮扶任务，与对口帮扶县分同劳动、同考核，发展全部计入个人党建积分，由1名管理人员+4名党员员工骨干组成，实行横向帮扶，纵向穿透，轮耕细作。
集中“优”资源，聚焦发力急难险重任务。年12月疫情过后，鉴于发展产能不足，公司党委班子带领市场部、政企BG相关人员下县调研帮扶，找准问题，靶向治理，精准施策，明确提出“克服焦躁情绪、三个沉下心来”工作要求，发力农村市场，本着一级带着一级干，一级做给一级看的原则，树立一线人员信心，快速复工复产。同时，以精准投放资源为目的迅速组建“吉先锋专家团”，进驻经营工作长期落后无改善的两个县区网格，“专家团”及时汇报帮扶成果及问题诊断，公司党委结合输出情况综合研判，发扬斗争精神，快速扭转经营局势。
“求胜利”：坚守使命担当，工作全面创新创效
作为数字经济发展的“国家队、主力军、排头兵”，吉安联通贯彻落实江西省深化“双一号”工程，践行央企使命担当，在地方发展热潮中激流勇进、向远而行，勇当先锋，主动对接、服务、推动地方社会经济发展。
积极投身数字经济建设大潮加速企业赋能。与13个县区签订数字经济战略合作协议，同各县龙头企业展开合作，推动工业互联网建设在吉安的智能制造、智慧工厂、数字车间、企业上云等“1+4+N”产业落地，推动家企业上云，企业注册家，工业互联网标识注册量达万，工业互联网标识解析量万，在青原区共建工业互联网平台，打造了伊戈尔磁电科技等5G智能工厂标杆，与安福县成立工业数字推进中心，当好构建现代化产业体系的“赋能者”。在工信部第五届“绽放杯”5G应用征集大赛中，5G赋能吉州窑智慧景区项目以及5G大数据赋能智慧旅游监管全域客流数据服务项目荣获智慧文旅专题赛一等奖。
助力打造一流营商环境，打造“我为群众办实事”创新党建课题。吉安联通派驻政府热线团队年度累计受理企业群众诉求54.30万余件次，办结率99.99%，群众满意率99.15%，荣获“年度中国最佳政府服务热线”“年度中国最佳客户中心”“吉安市三八红旗集体”“年全国政务热线服务质量评估优秀单位”等荣誉称号。
统筹好疫情防控和企业改革发展工作。年全年号召全市余名在职党员干部奔赴抗疫一线，争当“红马甲”“暖大白”“吉先锋”“奋斗者”，主动对接数据流调、物资配送、核酸检测、交通疏导、群众教育，累计发送防疫短信万余条，安装自研门磁余套，为井冈山、医院建设0余线固网，贡献联通智慧、联通方案和联通力量，收到多篇各级党组织的表扬信、感谢信，赢得社会良好美誉。
“好消息，我们村的数村宽带合作社第一笔分成余元已经打入了村集体账户”。去年8月，万安县五丰镇白沂村党支部书记朱水平欣喜地向村两委班子和吉安联通公司驻村帮扶队分享道。吉安联通驻村帮扶队持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，发挥企业数字基因优势，把集体经济发展优势融入合作社内，形成了“党支部+合作社+公司联营”的发展模式。“用自己村宽带，还能为村集体经济带来收入，听着就挺好”，村民们纷纷用实际行动积极响应。据悉，吉安联通助力白沂村集体经济每年可以增加5万多元，预计年定点帮扶项目产生的村集体收益突破15万元，切实为帮扶村以及对口万安县的乡村振兴发展出了点子、干了好事、出了实效。同时，吉安联通主创的《数字经济赋能乡村振兴研究》课题入选年度吉安市经济社会发展重大专项课题。
最美的风景在基层，最深的感悟在基层。吉安联通党委将持续发挥党建统领力、协调力、示范力，以基层党建项目化为抓手，持续打造吉安联通“吉先锋”党建品牌，将党的政治优势，汇聚为企业高质量发展的强大合力！（刘孜婧图/文）